Najważniejsze 10 zawodowych umiejętności jutra.
Ile czasu zajmie ich nauka?
Połowa z nas będzie musiała przekwalifikować się w ciągu najbliższych pięciu lat.
Ciągłe zakłócenia gospodarki oraz rosnąca automatyzacja zmieniające miejsca pracy zaczyna się utrzymywać.
Tak wynika z trzeciej edycji raportu Future of Jobs Forum Ekonomicznego Światowego, który mapuje miejsca pracy i umiejętności przyszłości, śledząc tempo zmian i kierunek podróży.
Jednakże, technologiczne zakłócenia, które transformują miejsca pracy, mogą także stanowić klucz do ich tworzenia – i pomóc nam w zdobywaniu nowych umiejętności.
- Według raportu Future of Jobs Forum Ekonomicznego Światowego, do 2025 roku 50% pracowników będzie potrzebować przekwalifikowania, wraz ze wzrostem przyjmowania technologii.
- Krytyczne myślenie i rozwiązywanie problemów znajdują się na czele listy umiejętności, które pracodawcy uważają za wzrastające w ciągu najbliższych pięciu lat.
- Nowością w tym roku są umiejętności zarządzania sobą, takie jak aktywne uczenie się, odporność, tolerancja na stres i elastyczność.
„Mamy narzędzia do naszej dyspozycji. Bogactwo innowacji technologicznych, które definiuje naszą obecną erę, może być wykorzystane do uwolnienia ludzkiego potencjału” – mówi założyciel i przewodniczący wykonawczy Forum, profesor Klaus Schwab.
Oto 10 najważniejszych zawodowych umiejętności jutra:
- Analiza i interpretacja danych:
Ponieważ firmy i organizacje nadal polegają na danych do podejmowania świadomych decyzji, osoby, które potrafią analizować i interpretować dane, będą bardzo cenione. - Znajomość cyfrowa:
Ponieważ świat staje się bardziej cyfrowy, podstawowe umiejętności technologiczne, takie jak korzystanie z poczty elektronicznej, nawigowanie po oprogramowaniu i systemach operacyjnych oraz zrozumienie podstawowych koncepcji kodowania, będą niezbędne. - Kreatywność i innowacyjność:
Umiejętność myślenia poza schematami i wymyślania nowych pomysłów będzie bardzo ceniona, zwłaszcza wraz z postępem technologicznym i potrzebą nowych rozwiązań. - Inteligencja emocjonalna:
W świecie, który staje się coraz bardziej zautomatyzowany, inteligencja emocjonalna i zdolność do empatii i komunikowania się z innymi będą jeszcze ważniejsze. - Adaptacyjność i elastyczność:
Ponieważ miejsca pracy nadal szybko się zmieniają, osoby, które mogą szybko się przystosować i zmienić swoje umiejętności, aby sprostać nowym wyzwaniom, będą bardzo poszukiwane. - Myślenie krytyczne i rozwiązywanie problemów:
Umiejętność analizowania złożonych sytuacji, identyfikowania problemów i opracowywania skutecznych rozwiązań nadal będzie cenną umiejętnością. - Przywództwo i zarządzanie:
Ponieważ miejsca pracy stają się bardziej złożone, osoby, które potrafią skutecznie prowadzić i zarządzać zespołami, będą bardzo poszukiwane. - Zarządzanie obciążeniem poznawczym:
Umiejętność filtrowania i priorytetyzowania informacji oraz zarządzania rozproszeniem uwagi będzie niezbędna, ponieważ ilość dostępnych dla nas informacji nadal rośnie. - Komunikacja cyfrowa:
Ponieważ coraz więcej pracy jest wykonywane zdalnie i online, skuteczne umiejętności komunikacji cyfrowej będą niezbędne. - Uczenie się przez całe życie:
W szybko zmieniającym się świecie osoby, które są zaangażowane w ciągłe uczenie się i rozwój osobisty, będą bardzo cenione
Dobra wiadomość: nauka kwalifikacji trwa szybciej niż może nam się wydawać.
Respondenci ankiety Future of Jobs szacują, że około 40% pracowników będzie potrzebować przekwalifikowania trwającego sześć miesięcy lub krócej.
„Mamy możliwość przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji niezwykle dużej liczby osób, stosowania precyzyjnych sieci bezpieczeństwa, które chronią pracowników przed nędzą, oraz tworzenia map, które kierują pracowników w kierunku przyszłych miejsc pracy, gdzie będą mogli prosperować.”
Jakie są Twoje opinie na ten temat? Czy już widzisz zmianych zachodzące w naszym sposobie pracy? Co przyśpieszyła pandemia i jak wpłynie na rozwój zawodowy każdego z nas?